2.4月17日,我们有幸参加了贵公司“我型我塑，嵌入式数字平台应用之解决方案！”巡回研讨会北京站的活动,看到的是用户对于贵公司产品的极大关注,您能否简要介绍一下此次活动的情况和已取得的成效?
        此次研讨会是与台湾新汉电脑股份有限公司合办的,我们是新汉在国内的全线合作伙伴。与新汉的合作从2005年就全面展开了，此次的研讨会是第二届，计划先后在沈阳、北京、上海、南京、堔圳等五个重点城市举办。本届会议的主题是“我型我塑，嵌入式数字平台应用之解决方案！”,强调“I choosing it & I can make it”；“完善的产品,专业的方案,灵活的ODM策略”；“与您一同塑造成功产品，与您共同分享成功喜悦”等重点。会上分别对嵌入式工业产品、网络安全产品、刀片服务器、嵌入式操作系统等重点产品做了系统的阐述，并配以相应的成功应用案例及现场搭建的系统演示，使产品的整体概念更为完整的展现在观众面前。我很欣慰的看到，此次会议中NICE-3200系列嵌入式无风扇工控机和IPC-4000系列4U工控机箱等两款新品不负重望地成为客户关注的焦点，同时也希望这些产品能被更多的高端用户所青睐。

3.在贵公司举办的研讨会上,我看到很多用户对贵公司推出的工业级无风扇嵌入式系统NICE 3000系列抱有极大的兴趣,能否介绍一下该产品的主要优点和可以应用于哪些行业?
        在此次研讨会上，我们隆重推出了全系列NICE产品，主要针对铁路、交通、数控、监控、军工和对可靠性要求更高的领域。产品采用全铝合金外壳无风扇设计,具有外观精美、整机温度适应性高、扩展灵活方便、升级容易、整机平均无故障时间长等特点，对传统的机架式工控机是一个很大的挑战。同时结合了嵌入式操作系统，如Windows XP Embedded ,借助其强大的稳定性和功能性，使产品更具有应用价值和市场价值。

4.企业间的竞争归跟到底是人才的竞争!请问王总,贵公司是如何引进优秀人才的?
        我公司在引进人才方面遵循“待遇留人，感情留人，事业留人”这三点。
        在“待遇”方面我们参照了同行业的薪资水平，结合公司的情况设置了岗位薪资体系，并有完善的社会保险与商业保险福利、奖金、股权期权等吸引人才。
        在“感情”方面，公司多年的经营和发展积累了良好的企业文化，我虽为总经理，但我始终以合作伙伴、同一阵线上战友的态度来对待员工，尊重他们，并时常了解他们对公司的看法，采纳员工提出一些良好的建议，因此公司形成了融洽团结、积极向上的良好工作氛围。
        在“事业”方面，公司为员工提供了多种提升和发展的机会，根据员工的特点及所掌握技能的情况予以提升、出资培训等方式对员工进行培养、激励、发展，为他们提供更多更好的发展空间，让每位员工都有机会成为人才。增强员工对我们公司的认同感和归属感，使员工对公司长期可持续发展充满信心，并且齐心协力的与企业共同成长、共度难关、共享事业。

5.做为投身工控领域多年资深人士,您如何看待当前的工控市场? 能否预测一下未来几年国内工控市场的发展情况?
        目前，我国工业控制自动化技术、产业和应用都有了很大的发展，我国工业计算机系统行业已经形成。工业控制自动化技术正在向智能化、网络化和集成化方向发展。就国内的工控市场来看，台湾工控界很多企业在国内都以直销或代理方式经营，除了进入市场早，卡位准确的厂商外，从去年底到今年一季度，我曾预言的工控界又一次大洗牌的时间，确实又有三四家台湾公司因业绩或经营问题几乎退出工控市场。由此不难看出，随着国内工业控制自动化产业的兴起，工控产品市场内的竞争也日渐激烈，“如何做到在众多的同行企业中脱颖而出，并长久立于不败之地”乃是每个企业考虑的长久发展大计。
        今后几年随着国内工控市场的竞争愈演愈烈，单纯提供硬件产品的方式已经不能满足客户的要求了，用户需要的是软硬件整体的解决方案和ODM的客制化服务。以此为出发点，集智达会加强自己的软件团队建设，在嵌入式操作系统、驱动程序方面投入更大的力量，结合我们自有硬件产品和新汉产品给用户提供更完整、更全面的解决方案。

6.能谈谈集智达工控今后的发展趋势和方向吗？
        集智达2006年将在高端嵌入式应用领域和网络安全应用上加大力度，争取有更大的进步。近五年的计划是加大产品的研发、生产力度，把优势产品和技术与国际接轨，深入到一些重点行业，如铁路、金融和军工领域，并向国际市场推进，建立国际的销售通道。未来我们将继续在行业进行深耕，把更多更好的产品带给广大的用户，我们将与业界的朋友共同成长，也希望更多的用户和朋友支持集智达，支持国有的企业。
 
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